Café de por medio con un amigo, quien está dirigiendo su propia compañía con éxito; descubrí el motivo de aquella invitación. No me molestó su pregunta; sino por el contario, disfruté respondiéndola:
¿Cómo puedo mejorar mi liderazgo personal?
- Conózcase a sí mismo. Busque sus fortalezas, lo mejor de usted, lo que lo ha llevado a ser líder. También identifique las debilidades en su carácter. Estas pueden ir desde falta de claridad en sus prioridades, hasta su proceso de comunicación con sub alternos.
- Comprométase a usar sus fortalezas ampliamente. Luego, comprométase a mejorar intencionalmente sus debilidades.
- Desarrolle un plan anual para fortalecer aquellas competencias débiles que ha identificado.
- Planifique el cómo su departamento puede integrarse y vivir la misión organizacional.
- Establezca relaciones con su gente. Debe dar más de sí mismo. Un líder debe hacer cosas a través de otros, por lo que las relacionales son críticas.
- No descuide el logro de resultados. Enfoque a su gente hacia estos. Con entusiasmo y creatividad.
- Viva los valores correctos. Sus valores definen quién es usted y por qué otros deberían seguirlo en su visión. Lo importante de esto es que se debe vivir según los valores y no sólo escribirlos o hablar sobre ellos ocasionalmente.
- Celebre con su equipo cada logro por pequeño que este sea.
