Talleres Temáticos de Cuerdas

Aprendizaje vivencial para equipos

Talleres Temáticos de Cuerdas

Experiencias de aprendizaje vivencial diseñadas con temáticas inmersivas para fortalecer liderazgo, comunicación, confianza, trabajo en equipo y enfoque a resultados.

Cada dinámica es diseñada estratégicamente por nuestro psicólogo Isaac Román, para generar aprendizaje experiencial, cohesión y reflexión grupal.

Nuestros talleres son ejecutados por instructores con más de 5 años de experiencia en dinámicas de alto impacto.

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Cada taller cuenta una historia distinta. Elige la que mejor se ajuste a lo que tu equipo necesita trabajar hoy.

Seis temáticas, un mismo objetivo

¿Qué historia va a vivir tu equipo?

Triunfa Survivor Experience

Retos de supervivencia por equipos, con alianzas y eliminaciones. Saca a la luz cómo decide y negocia el grupo cuando los recursos no alcanzan.

Space Mission Challenge

Una misión espacial por etapas. Cada rol depende del anterior, así que nadie avanza solo: o se coordinan o la misión se cae.

Pirate Leadership Experience

Una travesía pirata donde el mando rota. Cada participante toma el timón y responde por las decisiones de su tripulación.

Código Rescate (súper héroes)

Una operación de rescate contrarreloj con equipos de súper héroes. Pone a prueba la confianza, el apoyo mutuo y saber pedir ayuda a tiempo.

Operación Élite

Entrenamiento de alta exigencia para equipos que necesitan foco, disciplina y cumplir aunque el cansancio ya se sienta.

Misión Imposible Corporativa

Objetivos difíciles y el reloj en contra. Obliga a priorizar, delegar rápido y mantener la cabeza fría cuando el plan original se cae.

Y más temáticas disponibles según el objetivo de tu equipo.

Nueve competencias que se entrenan en campo

Lo que tu equipo se lleva de vuelta a la oficina

Para liderar

Liderazgo · Toma de decisiones · Manejo de presión Quien dirige deja de dirigir desde el cargo y empieza a dirigir desde lo que hace.

Para conectar

Comunicación · Confianza · Integración El equipo descubre a quién le habla, a quién le cree y con quién todavía no cuenta.

Para ejecutar

Trabajo en equipo · Resolución de problemas · Adaptabilidad Cuando el plan se cae a mitad del reto, aparece la forma real de resolver del grupo.

Cuéntanos cuántas personas participan y qué quieres trabajar en tu equipo.

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